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　　今天在内管群里听到朋友谈论关于跳槽到新单位的事，飞翔听到后思绪万千，再三思考后决定把把自己的思绪道在字里行间,飞翔的想法仅供大家参考。
　　
　　07年正式参加工作，第一份工作干了两年。我于09年入医疗行业，现在的岗位是我加入医疗界的第三份工作。这期间的每一岗位，我都记忆犹新！它不但记录了我长成的足迹，更让我读了职业生涯的人与事。在这里我简单的做一个汇总:《写在“跳槽”前》结合我自己的经历和同行中资深朋友对我的建议，奉献给大家.
　　
　　1、“跳”前准备:你的技术，你的水平，你的性格，你的行业知识是否具备？如果你打70分或60分，那我建议呆在原地，先把内功练好！
　　
　　2、可控与不可控：在加入新单位前,最好详细分析一下新岗位可控与不可控因素？现状是什么样？导致现状的原因有哪些？这些因素中哪些是可控的哪些是不可控的？
　　
　　往往跳前，人们的心情都是兴奋或激动的，这个时间的大脑智商，几乎等于零。但是越是这样，我们越要保持清醒的头脑，不能被眼前的利益所迷惑。
　　
　　3、加入新团队的目标和任务：以上两点考虑完毕，我们要考虑的就是加入新团队新单位后的工作计划，团队发展问题。这一点也是我们所要考虑的重重之重！《孙子兵法》中讲究“兵贵胜，不贵久！”就是这个道理，我们一定要加入新的团队与企业，就要在最短的时间内，施展我们的才能。一切以实际出发，让自己真正的发挥潜能，为企业创造效益！只有企业发展了，我们自己才算成事了。这个时间，我们才能说我们的“跳槽计划”才是成功的！
　　
　　以上几点是飞翔自己的个人的想法，仅供大家参考。欢迎大家有不同的意见和观点进行补充。谢谢！
　　
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