移动互联网+与新技术研究汇总

程志鹏@6A商学院 专注SEM与“互联网+”研究与学习

写在“跳槽”前

  今天在内管群里听到朋友谈论关于跳槽到新单位的事,飞翔听到后思绪万千,再三思考后决定把把自己的思绪道在字里行间,飞翔的想法仅供大家参考。
  
  07年正式参加工作,第一份工作干了两年。我于09年入医疗行业,现在的岗位是我加入医疗界的第三份工作。这期间的每一岗位,我都记忆犹新!它不但记录了我长成的足迹,更让我读了职业生涯的人与事。在这里我简单的做一个汇总:《写在“跳槽”前》结合我自己的经历和同行中资深朋友对我的建议,奉献给大家.
  
  1、“跳”前准备:你的技术,你的水平,你的性格,你的行业知识是否具备?如果你打70分或60分,那我建议呆在原地,先把内功练好!
  
  2、可控与不可控:在加入新单位前,最好详细分析一下新岗位可控与不可控因素?现状是什么样?导致现状的原因有哪些?这些因素中哪些是可控的哪些是不可控的?
  
  往往跳前,人们的心情都是兴奋或激动的,这个时间的大脑智商,几乎等于零。但是越是这样,我们越要保持清醒的头脑,不能被眼前的利益所迷惑。
  
  3、加入新团队的目标和任务:以上两点考虑完毕,我们要考虑的就是加入新团队新单位后的工作计划,团队发展问题。这一点也是我们所要考虑的重重之重!《孙子兵法》中讲究“兵贵胜,不贵久!”就是这个道理,我们一定要加入新的团队与企业,就要在最短的时间内,施展我们的才能。一切以实际出发,让自己真正的发挥潜能,为企业创造效益!只有企业发展了,我们自己才算成事了。这个时间,我们才能说我们的“跳槽计划”才是成功的!
  
  以上几点是飞翔自己的个人的想法,仅供大家参考。欢迎大家有不同的意见和观点进行补充。谢谢!
  
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